W 2023 roku również sporo się zmieniło w prawie pracy i dlatego warto poszerzyć swoją wiedzę na temat tego jak teraz wyglądają regulacje dotyczące pracy zdalnej oraz urlopu macierzyńskiego. Tym bardziej, jeśli stale nie pracujecie sami, a zatrudniacie pracowników to warto uczestniczyć w szkoleniach online prowadzonych przez
https://szkolenia-css.pl/szkolenia-otwarte/prawo-pracy/ gdzie znajdziecie na przykład takie propozycje, jak "Dokumentacja pracownicza od A do Z w 2023 r. z uwzględnieniem nadchodzących zmian – wzory dokumentów dla uczestników szkolenia!!!" Na pewno będzie to dobry kierunek rozwoju i też mając pewność, że w tym zakresie wszystko jest zgodnie z prawem.